Banco Santander, Telefónica y Repsol, entre las 10 mejores empresas europeas por la calidad de su liderazgo

Según la consultora Hay Group, Banco Santander, Telefónica y Repsol están entre las 10 mejores empresas europeas por la calidad de su liderazgo. El estudio "El Liderazgo en las Mejores Empresas Europeas", que Hay realiza anualmente, clasifica a las mejores compañías de Europa en base a la calidad de su liderazgo directivo, y profundiza en cómo en plena fase de recuperación económica, las mejores empresas europeas han demostrado un enfoque más global y de liderazgo de cooperación, al tiempo que adaptan sus prácticas de liderazgo a un entorno de progresiva recuperación y crecimiento económico.

Las 10 mejores compañías europeas por la calidad de su liderazgo en 2010 son:

1. Unilever

2. Banco Santander

3. Telefonica

4. Deutsche Bank

5. HSBC Holdings

6. Repsol YPF

7. Volkswagen

8. L’Oreal

9. Danone

10. Vodafone

El estudio pone de manifiesto una serie de factores por las que las 10 mejores empresas para el liderazgo se diferencian del resto:

• El 88 por ciento de los encuestados de las 10 mejores empresas declara que es necesario que sus líderes obtengan experiencia y crecimiento profesional, trabajando en diferentes áreas de la empresa, comparado con el 74 por ciento del total de los participantes del estudio.
• El 76 % de los encuestados de las 10 mejores empresas destaca que los programas de desarrollo del liderazgo facilitan el desarrollo de los objetivos y metas de la compañía, comparado con el 88% del total de los participantes del estudio.
• 81 por ciento de los encuestados de las 10 mejores empresas declaran que su organización maneja activamente un fondo de sucesores para los casos de más críticos, comparados con el 67 por ciento del total de los participantes del estudio.
• 75 % de los encuestados de las 10 mejores empresas nos comentan que internamente cuentan con un número suficiente de candidatos cualificados que están preparados para asumir posiciones de liderazgo en todos los niveles de la organización, comparada con el 56% del total de los participantes del estudio.